প্রাইভেট হাসপাতালেও বর্বর অনারারী প্রথা !

ডা. সাঈদ সুজন

____________________

সামনে যে খারাপ দিন আসতেছে জুনিয়র ডাক্তারদের, তা বলে শেষ করা যাবে না। আগে ডাক্তাররা প্রাইভেট হাসপাতালে চাকুরি করতো বেতনের জন্য। আর সরকারী হাসপাতালে অনারারি ট্রেইনিং (HMO) করতো কাজ শিখার আশায়।।

চারিদিকে হাসপাতাল গুলোতে ধন্না দিচ্ছে চিকিৎসকরা CV নিয়ে মেডিকেল অফিসার পোস্টের জন্য। । কিন্তু সিট খালি নাই।। তাই প্রাইভেট হাসপাতাল গুলো, মেডিকেল অফিসারদের ট্রেইনিং নামে বেতন বন্ধ করে অবৈতনিক প্রথা চালু করতে যাচ্ছে ।। প্রাইভেট হাসপাতালে HMO নিয়োগ নবীন ডাক্তারদের ভবিষ্যৎ শেষ করে দিবে।।

এক সময় দেখা যাবে - যারা বেতনে চাকুরি করছেন, তাদের সবাইকে চাকুরিচ্যুত করা হচ্ছে।। কারন HMO দিয়েই প্রাইভেট হাসপাতালে কাজ চললে, বেতন দিয়া ডাক্তার রাখার কি দরকার। ।

প্রশাসন লাইনের চিকিৎসক ও BMA এর অনুরোধ - কোনো ভাবেই যেন প্রাইভেট হাসপাতাল এই প্রথা শুরু করতে না পারে।। চিকিৎসকদের পড়াশুনা ও পরিবারের স্বার্থ, পাশাপাশি ডিগ্রী করার অবলম্বন এইসব মেডিকেল অফিসার পোস্ট গুলো। তা যদি অনারারির ভীড়ে হারিয়ে যায়, ভবিষ্যৎ চিকিৎসকদের না খেয়ে মরতে হবে।।

আমাদের কিছু লোভী প্রফেসর এর কারসাজীতেই এমন দুই নাম্বারী করার সুযোগ পাচ্ছে প্রাইভেট হাসপাতাল গুলো।। কারন - তারা ওটি করবে ওয়ার্ড বয়, সিস্টার দিয়া। জুনিয়র ডাক্তার ডাকবে না, যদি 500 টাকা বেশী দেয়া লাগে।। তারা চায় - জুনিয়র ডাক্তার রা পথে বসুক।। তারা এটা ভাবে না - তারা যদি এই জুনিয়রদের না ডাকে, একদিন জুনিয়রের হাতেই বলি হবে বুড়া গুলা। ।

____________________________

লেখক
ডা. সাঈদ সুজন চিকিৎসাবিজ্ঞান সংক্রান্ত নানা বিষয়ক জনপ্রিয় কলামিস্ট।