কর্মজগতে পাঁচটি নতুন ধারা,জেনে রাখা জরুরি

অধ্যাপক ডা শুভাগত চৌধুরী

অধ্যাপক ডা শুভাগত চৌধুরী
বাংলাদেশের স্বাস্থ্যাচার্য
_________________

কর্ম জগতে পাঁচ টি নতুন ধারা।
অতি মারী উত্তর ঘটনা
১। দক্ষতা বাড়াতে কোম্পানি পুনঃগঠন।

শিল্প কাঠামোর আদলে হাল আমলে বদল এসেছে কোম্পানিতে। বিজনেস মডেলের মত, কাঠামো, প্রতি যোগিতার বাজারে এভাবে টিকতে চেসটা। হেলথকেয়ার যেমন হেলথ ইন্ডাস্ট্রি র আকার নিয়েছে।

২। হায়ার করতে দক্ষতার উপর জোর দেওয়া

অনেক নিয়োগকর্তা কর্মচারি নেওয়ার সময় নিয়োগ মানদন্ডে ডিগ্রির বদলে স্কিলকে প্রাধান্য দিচ্ছেন

৩। মেধার চলনশীলতা

দূরে বসে কাজ, অতিমারি কালে ত্বরান্বিত হয়েছে ডিজিটাল প্রযুক্তি দ্বারা শক্তিমান হয়েছে তাই এখন তা স্বাভাবিক কর্ম পদ্ধতির মধ্যে এসেছে।
এখন অতি মেধাবীরা নানা কাজে স্থানান্তর করতে পারে বা এক সাথে কয়েকটি কাজে থাকতে পারে।

৪। কর্মের "উত্থান " আর চাকরির "অপকর্ষ বা গুরুত্ব হৃাস"

অতি মারী উত্তর বিশ্বে" গিগ অর্থ নীতি " র উদ্ভব হয়েছে।
এমন ইকোনমি তে মুক্ত বাজার অর্থ নীতিতে সংস্থা বা ব্যক্তি সল্পকালীন কাজের চুক্তিতে আবদ্ধ হচ্ছেন।এভাবে কন্টিঞ্জেন্ট ওয়ার্ক ব্যবস্থায় আসছেন যারা যেমন,ফ্রি লান্সার,কন্সালটেন্ট,স্বাধীন প্র ফেশনাল।
এমন ইকোনমি ব্যক্তি আর কোমপানি দের জন্য সারা জগত জুড়ে বহু দক্ষতাধারি মেধাবীদেরকে কোম্পানির চাহিদা মত বিশেষ কাজ করিয়ে নেওয়ার সুযোগ উন্মুক্ত করেছে।

৫। ডিজিটাল স্কিলের গুরুত্ব।

কর্মে ডিজিটাল স্কিল ব্যবহার জানলে দক্ষতার মূল্য বৃদ্ধি পাবে নিয়োগ পাবার যোগ্যতা হিসাবে।

তরুণ যারা তারা হাল আমলের জগতের ধাত বুঝলে সে ভাবে নিজেদের তৈরি করতে পারবেন

এখন চাকরি র বদলে মাল্টি স্কিল যাদের তারা সবলপ কালীন কন্টিনজেনসি কাজ বেশি পাবেন, কর্ম কর্তা রা হায়ার করবেন মেধাবী স্কিলড লোক বিশেষ কাজের জন্য